РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
С 1 сентября меняется порядок оплаты сверхурочной работы
Расчет оплаты сверхурочной работы с сентября считается на основании полной заработной платы с учетом всех ее составляющих.
Работодатели должны брать в расчет при оплате сверхурочной работы надбавки за квалификацию, сложность, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты.
Ранее при расчете чаще всего учитывался только базовый оклад, который мог составлять 10-25% всей зарплаты. Это приводило к тому, что сотрудник, который работал сверхурочно, оказывался в худшем положении, чем тот, что трудится в нормальных условиях.
Основной принцип оплаты сверхурочной работы остался прежним: первые два часа оплачиваются сотруднику минимум в полуторном размере, последующие часы – минимум в двойном размере.
Источник: Российская газета (https://clck.ru/3CqjtD)
С 1 сентября меняется порядок оплаты сверхурочной работы
.png)
.png)
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН