Минтруд России предложил законодательно закрепить адресный подход к трудоустройству в Центрах занятости.
«Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства.
Также будут учитываться наличие детей, предпочтительное расположение места работы и форма занятости. А для граждан с особыми заболеваниями - рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации», - говорится в сообщении пресс-службы ведомства.
Профилирование граждан, претендующих на признание безработными, станет обязательным.
На основе результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы.
Проверка выполнения плана осуществляется карьерными консультантами на цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru, там же фиксируются достигнутые результаты. При их достижении, а также при выполнении всех обязательств гражданином, включая посещение центра занятости в установленные сроки, план считается выполненным.
Планируется, что новый порядок постановки на учет в Центрах занятости вступит в силу с 1 января 2025 года.
Источник: tass.ru/obschestvo/20918383