РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О запрете дискриминации для работодателей
Напоминаем о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф.
Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
-пол
-национальность
-семейное положение
-возраст*
-отношение к религии
-убеждения
*за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее ознакомиться с параметрами и нюансами вы можете прочитав статью 53, пункт 3, Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
О запрете дискриминации для работодателей
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН