РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Риски работника, согласившегося на зарплату «в конверте»
Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора для работника большой, это:
- задержка зарплаты или отказ работодателя ее выплачивать;
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- минимальное пособие по безработице в случае увольнения;
- другие нарушения прав.
Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда.
Риски работника, согласившегося на зарплату «в конверте»
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН